目前服务于公立国中，想请教也是教师的妈妈们，产假如何请～
1分娩假42天，可以提前2周请。
问题一：提前2周是包含六日吗？需要医生证明吗？证明上是否只需
注明孕妇需提前安胎休息即可？
2产前假8天如果请毕后，接着请事病假。
问题二：这需要医生证明，医生证明上是否要清楚注明孕妇需要
休养几个礼拜？这包含六日吗？
3问题三：是否一定要先请毕产前假才能请事病假？
4问题四：如果产前假8天要连着事病假一起请，医生证明何时要附在
假卡上？是请产前假时一併附上？所以产前假连着事病假，
（但学校会不会认为请太多？） 还是先请完产前假8天后
再回学校上课一天，再请事病假？但如此不就会造成
教务处排课的麻烦吗？
请有经验的教师妈妈指点迷津～～感恩～～～谢谢！
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我在国小，不过规定应该差不多哦因为已经分次请完8天产前假，我是去年4月24日开始请病假8天，接着提前请14天的分娩假(需要区域医院以上的诊断书且包含六日)，我在5月14日生的，产假到6月30日恰好结束。
接着回答你的问题
1提前请分娩假包含六日哦一定要有区域医院以上的医生证明需要「卧床休息」
2最好有医生证明较好，包含六日。
3看你哦！我觉得产前假先用完比较好。
4医生证明可以在请病假时才开，因为你的病假是看诊断书上面的日期开始起算，这会影响考核，要慎重哦。
(原作者于 2008-02-23 12:41:34 重新编辑过)
问题一:我觉得都是看每间学校人事做法宽严不同,因为我也有在网路讨论看到有人说分娩假可以提前两周请,但包含六日,但我没有真的去查法令,所以我们学校是要求医生证明需在家待产,就给请,不包含六日
问题二:产前假请完要接着请事病假14天,当然也要医师证明,而且我们学校要求请14天,就要医生注明需卧床休养两周,不包含六日
问题三:人事一般是这样要求,先请完产前假,不够才请事病假
问题四:其实请产前假只要第一次附上妈妈手册封面影本就可以,不过我一次请完,所以也有附医生开的宜卧床证明;要再接着请事病假,就另外附医生证明,因为学校人事要求分开请,如果不去学校,可以请同事代写假单,我有把印章託同事保管,再把医师证明传真到学校
这样接着请当然是请太多,不过就是有状况,会担心啊!为了小宝贝的健康,不想她早产,也只好请了因为寒假期间就把状况告知学校,代课的问题也提前跟课务组协调好,最好每个班都是固定的代课老师,如果妳只回去上一天课,就跟固定的代课老师问一下进度,应该是还好,不过如果妳请产前假时的代课排得很乱,就会给课务组长带来麻烦
真巧!我就是预计先把产前假请完,再请14天病假,还没生再提前请产假的人,有问题我们可以交流一下因为我为了请假也一直在烦恼呢!
能回的我儘量回
1分娩假42天，可以提前2周请。
问题一：提前2周是包含六日吗？需要医生证明吗？证明上是否只需
注明孕妇需提前安胎休息即可？
14天不包含六日,在我的学校提前二周请无须証明,但我学妹的学校需要証明[孕妇需提前安胎休息]本理由应可,因为产前二周请假本来就是ok的
2产前假8天如果请毕后，接着请事病假。
问题二：这需要医生证明，医生证明上是否要清楚注明孕妇需要
休养几个礼拜？这包含六日吗？
如果你写二个礼拜,就会含六日,不过六日不应算在你的事病假内
3问题三：是否一定要先请毕产前假才能请事病假？
当然没有,可是产前假代请变成是别人要担心的,事病假的代课是你要担心的那是你自己的权益
4问题四：如果产前假8天要连着事病假一起请，医生证明何时要附在
假卡上？是请产前假时一併附上？所以产前假连着事病假，
（但学校会不会认为请太多？） 还是先请完产前假8天后
再回学校上课一天，再请事病假？但如此不就会造成
教务处排课的麻烦吗？
其实如果你打算这么做,就不用去管教务处是否排课困难,老实说就算你只请产假42天,对教务处来讲也是负担啊!是否会造成教务处反感跟你们同事之间的相处有关,跟教务处安排代课的人员有关在我的学校,就不会有这个问题,很有人情味,但在我学妹的学校,一板一眼,无人情可言
其实你只要给排课的人缓冲时间安排课程就够了毕竟怀孕真的很辛苦,尤其后期随时会生的时候很不舒服,会体谅你的同事,就会体谅你,不体谅你的,你想再多也没用啊!
我的预产期是2/25，一直很怕她提早出来卡到寒假就浪费了产前假，
所以我的作法是
1寒假前学期末把产前假请完了，八天不含六日(不需附医生证明)
2开学了妹妹竟然还没出来，从开学(2/12)到昨天(2/22)开始请事病假九天不含六日(需医生证明)
3下周一恰好是2/25预产期，不管生了没我都开始请产假42天不含六日(沿用上一张医生证明)
事病假和产前假没有先后顺序，妳自己可以安排
事病假(超过三天)和提早请产假都需医生证明(证明上面写：预产期2/25，身体不适建议在家休息至待产)，我们学校是都不含六日来计算，请假最好连着请，突然出现一两天反而造成排课困扰…
3我都是挑着请
如果有课但人不舒服 我就请产前假 有支代课费
如果没课 我就请病假
4先请产前假 在放产前假的时候
打电话回学校说 医生说仍未康复需继续请假安养
请他们再帮忙安排代课 医生证明可托先生晚上拿给同事吧
不管是娩假或是产前假，都不包括六日
事病假当然更是
医生证明该怎样写学校才会接受
这其实跟人事有很大的关係，每个学校都有差异
建议原po平时常到人事走动，将你的疑虑拿出来和他们商量
从他们那边得来的资讯最符合你即将面对的状况
至于担心排课问题
也建议提早将你的想法向教学组长或教务主任提出
让他们事先有心理準备
如果能够顺便针对代课老师的部分先有一些想法和规划
也能让业务单位感觉更贴心
我是六月初要卸货
也準备要提早在五月中开始使用娩假
才开学两周，我就已经有让教学组知道我的想法
现在就开始规划将来代课的科任老师以及导师
早一些让相关的同事知道，让他们好做事
让他们感觉你很替他们着想
相信教务处和人事室也会愿意帮助你
让你顺利以最"优惠"的方式请完这些假
对此我也有些疑惑
因为我的产假一定会跨到暑假(五月底)
目前七个月,每天上班时间很长又挤捷运
经常感到宫缩,而必须在路上休息
我想之后这样的情况会更严重吧
如果产假想提前三周请不知道行不行?
我去问过学校人事,她开玩笑说"不要请完产假你还没生出来咧!"
我就没再细问那这样是可以还是不可以?
那医生证明要怎么开?
如果只是希望提早在家待产,医生会愿意开吗?
回覆小猫咪的娘：
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如果产假想提前三周请不知道行不行?
我去问过学校人事,她开玩笑说"不要请完产假你还没生出来咧!"
我就没再细问那这样是可以还是不可以?
那医生证明要怎么开?
如果只是希望提早在家待产,医生会愿意开吗?
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我第一胎的预产期在12月底，我11月中旬就预请产假了，
(因不想浪费寒假，我的产假在上学期就请完了，
直接接寒假，下学期开学去上班)
其实新的法令并没有规定只能提前两周请，
只是提前请要有医生证明你须在家卧床休息，
至于证明怎么开，医生都很有经验，你只要把你的想法和他说明应就ok了。
如同楼上妈妈们言，其实产假能怎么请，主要还是看各校人事主任的作法，
祝 好运
她开玩笑说"不要请完产假你还没生出来咧
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还没生出来还有暑假两个月 好像不用太担心啦
2开学了妹妹竟然还没出来，从开学(2/12)到昨天(2/22)开始请事病假九天不含六日(需医生证明)
请问若是产前假都放完了还没有生 用医生证明请病假的话 需要自己支付代课费用吗ㄚ?
三天以上病假有医生证明就不用自行支付代课费…
不然我请了九天还得了，我一周22节课耶！！
我也是遇到暑假的问题
六月中要卸货
那请问
1「产假提前两周请』有相关的条文规定吗?
因为我们人事好像蛮硬的 她说产假要等生产完后才能开始算
她不知道有相关规定==
2有妈妈提到「连续三天的病假 只要有医生证明就不需要自行支领代课费』这也有规定吗?事假也可以一起算吗?
我想如果他不给我提早请产假的话，我就会以产前假和事病假来请了。
请有经验的妈妈帮我一下啰
我的产假会卡在七月
所以我很想五月的时候就提早前
每天坐公车上班，总经历天人交战
遇到老弱，我还要不要让座
个子小真的很「吃亏」
目前已经快六个月
肚子却不是很明显
那天有个「热心」的欧巴桑，还叫我起来要我让座给一位阿公
呜呜呜让我尴尬极了
先前我积极蒐集相关资讯，发现法令已有改
并没有限定只能提早两个礼拜请
可是关于「分娩假」似乎没有让老师可以光明正大提早前
因为很多人事根本不晓得这回事
自以为自己的人事权很大能不能请，还要看他或是校长的脸色（像敝校就是
说真的，要拿到医生证明并不难难的是人事和校长那一关
我想台北市教师会应该常接到类似的投诉电话，所以他们在二月也有行文给教育部，希望「明确」修法！
只是还没有下文！
只能静待佳音，希望我能赶上这班列车
也希望大家都能早点安心待产！
我的预产期是六月二日
我跟学校说医师跟我讲5月18日就可以剖腹了
因为会接到暑假七月
所以我会在四月23日就开始请假
产前假加上提前两周的产假
不包含假日
法令上面有写可以提早两周请产假呀
不然万一宝宝想要提早报到怎么办呢?!
医师也有讲预产期正负两周都是正常滴呀
所以我们学校提早请不用开具医师证明!
不过每间学校的要求不同吧
问一下贵校人事会比较清楚喔
我也为了这件事情特地去查了铨叙部相关解释法令：
释2、公务人员分娩前得核给娩假。
所诠释之法令条文：公务人员请假规则第3 条第1 项第4 款
铨敍部61 年3 月11 日61 台为典三字第02031 号函
女性公务人员在分娩前，确有需要请假，经合法医療机构或医师证明者，
可准给娩假，仍应按规定给假期限併计。（按：现另有产前假）
释18、87 年12 月31 日修正发布公务人员请假规则之补充规定。
产前假、娩假、流产假、陪产假事项
- 1661 -
所诠释之法令条文：公务人员请假规则第3 条第1 项第4 款及第5 款
铨敍部88 年3 月16 日88 台法二字第1739647 号函
一、有关产前假之增订，係基于宪法保护母性之国策、照护未來国家民族幼苗，
及考量怀孕妇女产前因心理或生理所造成不适之所需，爰不限于产前检查
之给假。又申请产前假，每次应至少1 小时，亦可連续申请，由怀孕之女
性公务人员自行运用，惟需于分娩前请毕。又第一次申请产前假应补缴合
法医療机构或医师证明书（已申请并已核给产前假者得予补缴），嗣后再
申请者，得毋须检证。
二、本部61 年3 月11 日61 台为典三字第02031 号函释略以，女性公务人员
在分娩前，确有需要请假，经合法医療机构或医师证明者，可准给娩假，
仍应按规定给假期限併计。兹因考量女性公务人员如已请毕产前假，于即
将分娩前，因心理或生理之不适确有需要请娩假，因此上开本部函释仍可
继续适用。
三、有关陪产假之增订，係为因应现代社会结构多以小家庭为主，公务人员于
配偶分娩时，确有从旁照料之必要。惟为切合意旨，陪产假应于分娩日前
后3 日（亦即含分娩日合计7 日）内请毕（逢例假日者得予顺延），并得
分次核给，每次应至少半日。
四、本部前于邀集行政院卫生署、医療专业人员及妇女团体代表等开会讨論有
关分娩、流产给假數等相关事宜时，据与会之医療专业人员表示，怀孕满
5 个月以上流产者，即视为「一次生产」过程，应可比照怀孕分娩者给假。
因此，公务人员之配偶如怀孕满5 个月以上流产者，应可给予陪产假2
日。
所以，只要跟医生拿证明，就可以提前请产假了！
谢谢各位妈妈
解释得很清楚
希望能请得顺利
看公务人员的请假规则条文，应该还是和教师有些出入
有教师请假规则可以看啊
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法规：教师请假规则 (民国 95 年 05 月 08 日发布 )
第 3 条
教师之请假，依下列规定：
一、因事得请事假，每学年准给七日。其家庭成员预防接种、发生严重之
疾病或其他重大事故须亲自照顾时，得请家庭照顾假，每学年准给七
日，其请假日数併入事假计算。事假及家庭照顾假合计超过七日者，
应按日扣除薪给，其所遗课务代理费用应由学校支付。
二、因疾病必须治疗或休养者，得请病假，每学年准给二十八日。其超过
规定日数者，以事假抵销。女性教师因生理日致工作有困难者，每月
得请生理假一日，其请假日数併入病假计算。患重病经医疗机构或专
科医师诊断非短时间所能治癒者，经学校核准得延长之。其延长期间
自第一次请延长病假之首日起算，二学年内合併计算不得超过一年。
但销假上班一年以上者，其延长病假得重行起算。
三、因结婚者，给婚假十四日。除因特殊事由，经学校核准延后给假或于
结婚前五日内提前给假者外，应自结婚之日起一个月内请毕。
四、因怀孕者，于分娩前，给产前假八日，得分次申请，不得保留至分娩
后；于分娩后，给娩假四十二日；怀孕满五个月以上流产者，给流产
假四十二日；怀孕三个月以上未满五个月流产者，给流产假二十一日
；怀孕未满三个月流产者，给流产假十四日。娩假及流产假应一次请
毕，且不得扣除寒暑假之日数。即将分娩前，已请毕产前假，且经医
疗机构或偏远地区未设医疗机构之医师证明，确有需要请假者，得于
分娩前申请娩假。但流产者，其流产假扣除已请之娩假日数。
五、因配偶分娩者，给陪产假二日，得分次申请。但应于配偶分娩日前后
三日内请毕，例假日顺延之。
六、因父母、配偶死亡者，给丧假十五日；继父母、配偶之父母、子女死
亡者，给丧假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之继父
母、兄弟姐妹死亡者，给丧假五日。除继父母、配偶之继父母，以教
师或其配偶于成年前受该继父母扶养或于该继父母死亡前仍与共居者
为限外，其余丧假应以原因发生时所存在之天然血亲或拟制血亲为限
。丧假得分次申请。但应于死亡之日起百日内请毕。
七、因捐赠骨髓或器官者，视实际需要给假。
前项第一款所定准给事假日数，任职未满一学年者，依在职月数比例计算
，比例计算后未满半日者以半日计；超过半日未满一日者，以一日计。
第一项所定事假、病假、产前假得以时计。婚假、陪产假、丧假，每次请
假应至少半日。
其中第四款讲得很清楚
有需要就可以先请产假（条文中叫做娩假）
只要有医生证明，并且已经请完产前假
有些人事还在什么两周三周的
应该是不太正确的印象
总而言之，请人事翻法令条文最清楚
自己的权益要争取
想看连结的话在
祝楼上所有辛苦的的教师妈妈
都能顺利请到适合的假期
其实google一下就可以找到
(原作者于 2008-03-13 22:04:59 重新编辑过)
(原作者于 2008-03-13 22:05:47 重新编辑过)
(原作者于 2008-03-13 22:06:50 重新编辑过)
请问各位妈妈：
如果预产期在寒假初
产假可否等开学后才开始请呢？？？
to 美宝贝
你要寒假后再开始请产假的话，寒假的天数会被扣掉耶
所以预产期在寒假初的话，应该要先提早请掉比较划算哦
像我姊姊寒假生孩子，她大概12月初就开始放产假了
美宝贝妈妈：
产假只能提前请，不能延后请，
妳生的那一天就开始算第一天产假了
所以提前请才不会吃亏哦！
祝 孕期顺利
您好
请问一下产假可以分两次请吗
因为预产期在八月
想从六月十五日开始请产假
七月一日开始放暑假
所以可以第一次先请11天
第二次再从生的那一天开始将剩余的产假请完吗
谢谢
我们学校人事主任说
产假是从生产那天开始计算
如果我想要自然生产
预产期是9/10
完全没有损失半天产假
可说是算得很精準吧
可是我想要剖腹部产
就会损失至多三天的暑假
不过还在能接受的範围内啦
呵呵呵
vitamin妈妈
不能这样请耶，请假一定要从生产那天开始算，不能分段的
虽然可以提早请，但是也是不能有中断
我的预产期也是8月中哦，会损失掉一些产假
(顺利按照预产期出生的话大概损失10天吧)
不过孩子要这时候报到也没办法呀，我只要她健康就好
ps不过我也是615开始请假哦
我请三天产前假跟七天病假，刚好从毕业典礼放到暑假哦
这样也算是把损失的产假补回来了
看了这么多妈妈的回应
我还是不清楚
举我的例好了
如果我预产期是今年12月17日
为了不损失产假
是否可从1月20日结业式那天往前数42天 不含六日
前提是有开医生证明的话
因为只提前两周请产假我会损失至少两周
那产前假未请的部分再加上去往前请
不 知道可不可以这样请法
有医生证明应该就可以
我也是12月生孩子
也打算降子请假
谢谢宝贝喵妈妈的回答
今天去问了学校的人事
也是一样的答案及建议
会用产前假和病假的方式来请
可以问一下教师除了产前假事病假跟产假
没有年休假可以请的吗??
谢谢宝贝喵妈妈、rosette妈妈唷！
原来只能提前请啊！
恍然大悟中
To 妹妈妈
一般教师是没有休假的
只有兼任行政职的教师有休假喔
因为寒暑假照常跟公务员一样要办公
喔喔
原来没有休假
我想说产前假请完应该要先请休假再请事病假吧
原来是这样
请问一下,如果提前请是没有浪费假期,但是真正需要休息不是生产完后吗?这样休息时间不就缩短?例如我的预产期是在明年1月11日,寒假是从1月21日开始,我该怎么请才能多休息?还有请问春节可以扣除吗?
春节期间是可以扣除的
至于假期被吃掉的问题
这也没办法
因为如果不想要假期被吃掉
一定要提前请假的
那么后面可以请的假也就会变的比较少
关于教师提前请产假一事日前已有条文通过不需任何证明即可提前请产假了(但以提前21日为限)
去年11月想提前请产假
人事还是要求要开医生证明呢
请问产前假需自负代课费吗
还是由学校支出呢？
我是明年寒假一结束就要生了
也想好好利用产前假
最近真的好累＝＝
产前假不需要自付代课费
学校会帮你派代课老师
我也是在快放寒假时要生宝宝
115日预产期
听妈妈这样分析--
我一定是要在12月就提出产前假8天
接者请病假14天
才不会有所损失是吗？？
***如果请问病假14天我还没有要生怎办
还可以请假吗？？？？
***因疾病必须治疗或休养者，得请病假，每学年准给二十八日？？--法令
我不可以请28天吗还是有规定 上学期14天下学期14天？？
乾温
(原作者于 2009-08-26 11:24:09 重新编辑过)
To 小云：
事病假虽然规定加起来可以请14天
但要注意最多只能请到135天 不要请满14天
这样会影响考绩喔～
To小云：
给病假28天，是指病假超过28天的部分，就要按日扣薪水，但由学校付代课费，
除非你28天的病假以后是请连续性的"延长病假"，才可以不扣薪水，
28天以前的病假是课务自理。
至于事病假合计不得超过14天，这是与考绩有关，
14天以内是四条一款(甲等)，超过14天是四条二款(乙等)，
超过28天就是四条三款(丙等)，
这两件事必须分开来看，但都是以学年为单位。
980814 教育部令：修正「教师请假规则」条文对照表
【殷童娟老师整理】
请参酌
本次各条文之修正重点：
第3条 明文规定女性教师得于「分娩前」、「请毕产前假」，必要时得提前申请「部份娩假（21日）」。
第9条 育婴留职停薪教师，回到校园后，若直接担任学校行政职工作，其「年资得併记」，即不将其视为「初任教师」，以利其接任行政工作后，休假天数之採计。
【此处仅明订「育婴留职停薪教师」，那同样是「进修留职停薪教师」呢？是否亦同样比照办理？因为进修留职停薪回校后，直接接任学校行政工作之教师，则会依同办法第8条，被视为「初任教师」，而于其甫回校园即接任行政职工作之当年，并无任何休假天数可以请！】
第12条 原条文文字「除……之日外，余可不必到校。」易受到错误解读……。
第13条 女性教师提前申请娩假时，学校人事或县市政府要求其需检附「标注：即将分娩」文字之医师证明书，徒增双方之困扰！修正后即明文规定「女性教师提前申请娩假时，得不必检附医疗机构之证明。」
鼓励大家加入教师会这些是教师会固定寄给我的新消息
产前假代课费及代课老师学校处理
(原作者于 2009-08-27 08:15:02 重新编辑过)